L’EBAP, Ente Bilaterale dell’Artigianato Piemontese, cui sono obbligatoriamente iscritti tutti gli artigiani con personale alle proprie dipendenze, operanti sul territorio piemontese, ad esclusione del settore edile, offre ai propri iscritti le seguenti agevolazioni per l’anno 2014.
Agevolazioni in favore dei datori di lavoro:
- contributo destinato ai dipendenti per le aziende che necessitano di sospendere o ridurre l’orario di lavoro per situazioni di crisi o difficoltà aziendale, il contributo corrisponde al 40% della retribuzione non corrisposta, con un minimo di 8 giorni di riduzione/sospensione e un massimo di 624 ore nell’anno solare;
- sostegno per l’acquisto di macchinari ad alta tecnologia, o per ottenere la certificazione di qualità, ambientale, di processo, di prodotto e S.O.A, o per il ripristino dell’attività lavorativa causata da eventi atmosferici e ambientali eccezionali. Il contributo è conteggiato nella misura del 5% della spesa effettuata;
- abbattimento del costo che le imprese sostengono per ottenere la garanzia dai Confidi artigiani del Piemonte sui finanziamenti superiori a € 10.000,00, mediante un contributo mensile di 200,00 € soggetto a ritenuta d’acconto del 4%;
- le imprese artigiane che faranno ricorso alla CIG in deroga nell’anno 2014, potranno chiedere il rimborso dell’addizionale del 3% versato all’Inps per le somme percepite dai propri dipendenti a titolo di integrazione salariale;
- contributo a fondo perduto a rimborso del costo orario che le imprese sostengono per la partecipazione dei propri dipendenti a corsi di formazione finanziati da Fondartigianato;
- contributo è di 800,00 €, con ritenuta d’acconto del 4% , in caso di trasformazione di contratti a tempo determinato in rapporti di lavoro a tempo indeterminato (con esclusione degli apprendisti);
- contributo pari al 5% della spesa effettuata per l’acquisto di macchinari e attrezzature, ristrutturazione di immobili destinati all’attività aziendale, interventi su impianti e macchinari finalizzati al miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.
- Agevolazioni in favore dei dipendenti, titolari, soci e coadiuvanti:
- contributo a sostegno del reddito per lavoratori licenziati o dimessi per giusta causa. Il contributo per ogni dipendente in questo caso è di 800,00 € netti per un periodo di 2 mesi di disoccupazione, con ritenuta fiscale del 23%. Le richieste dovranno essere presentate entro il 10 marzo dell’anno successivo a quello in cui l’evento si è verificato.
- sussidi scolastici per ISEE non superiori a 20.000 Euro come di seguito indicati:
– PER FREQUENZA ASILI NIDO – fino a 400 €
– PER STUDI UNIVERSITARI – fino a 300 €
– PER TESTI SCOLASTICI– fino a 200 €.
Per ottenere le prestazioni EBAP le imprese dovranno essere in regola con i versamenti relativi ai 12 mesi precedenti a quello in cui si verifica l’evento.
